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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétencesDate de mise à jour : 03/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 02_202201106986 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
Étudier ses aptitudes et ses motivations
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Anticiper et se préparer aux transformations du marché (sécuriser son projet)
PHASE PRÉLIMINAIRE
Présentation du formateur
Permettre au candidat de se présenter et d'expliquer sa situation et ses attentes
Clarifier la demande du candidat
Mettre en place une relation de confiance
Poser les bases du bilan de compétences en rappelant au candidat les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en oeuvre et les principes d'utilisation des conclusions du bilan
PHASE D'INVESTIGATION
Permettre au bénéficiaire d'avoir une meilleure connaissance de lui-même et de son environnement professionnel.
Plusieurs entretien de 2h : mise en place d'outils tels que tests, questionnaires, dialogues, jeux de rôles etc.
Détermination des possibilités futures pour le bénéficiaire en matière de métier, de formation, de secteur d'activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
PHASE DE CONCLUSION
Remise d'un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes.
Approbation du bénéficiaire
Un entretien de suivi à 6 mois sera réalisé avec votre consultant
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Le bilan de compétences s'adresse à tous les publics. Néanmoins, une bonne compréhension de la langue française est nécessaire.