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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de CompétencesDate de mise à jour : 10/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202109104234 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Faire le point sur votre parcours professionnel et définir des priorités
Définir un projet et des stratégies professionnelles ou personnelles
Préparer une reconversion ou transition professionnelle
Évoluer dans votre entreprise
Trouver un nouvel emploi
Retrouver une activité après une période d'arrêt
Valider un projet de formation ou de VAE
Evaluer vos aptitudes entrepreneuriales
Valoriser vos compétences et votre potentiel
Mobiliser vos ressources
Donner du sens à votre parcours professionnel
Trois étapes dont le contenu est adapté à chaque bénéficiaire
Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
Analyser la situation personnelle et professionnelle actuelle
Définir et analyser la nature de ses besoins
Construire des objectifs personnalisés et proposer une méthodologie appropriée
Modalités pratiques
Phase d'investigation : bilan personnel et professionnel
Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier vos compétences transférables, aptitudes, valeurs et profils de personnalité professionnelle
Déterminer vos pistes d'évolution professionnelle au regard des compétences, motivations, contraintes,
Réaliser des enquêtes auprès des professionnels, entreprises, partenaires, organismes de formation du territoire en fonction des projets/ évolutions ciblés,
Étudier la faisabilité de vos projets en les confrontant avec la réalité socio-économique,
Repérer vos atouts et axes de progrès,
Mettre à jour vos outils de communication (cv, lettre de motivation, entretien)
Phase de conclusion : projet et plan d'actions
Recenser les facteurs favorables ou limitant la réalisation d'un projet professionnel ou de formation
Co-construire votre plan d'actions et vos stratégies professionnelles
Valider le document de synthèse avec projets alternatifs (propriété pleine et entière du bénéficiaire)
Suivi individualisé à 6 mois des bénéficiaires (le Centre de bilan de compétences reste à votre écoute)
Certifiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Tout salarié en CDI du secteur privé ou tout chef d'entreprise justifiant 5 ans d'activité, tout salarié en CDD comptant 24 mois de travail Toute personne en recherche d'emploi et/ou inscrite à FRANCE TRAVAIL Pour les salariés du public, il peut y avoir une nécessité d'avoir 2 ans d'expérience professionnelle (fonction hospitalière notamment) et 5 ans d'écart entre 2 bilans de compétences