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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Thérapie systémique familiale et conjugale - niveau 1Date de mise à jour : 03/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202008083947 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Permettre au professionnel de :
Intégrer les concepts systémiques nécessaires à la compréhension des dynamiques familiales et conjugales.
Acquérir la méthodologie et les compétences pratiques pour les entretiens de thérapie familiale et conjugale des courants structural et humaniste.
Acquérir le savoir être personnel nécessaire pour mener à bien un travail thérapeutique auprès des familles et des couples.
A? l'issue de cette formation le stagiaire est en capacité de :
Évaluer la pertinence de l'indication de thérapie familiale ou conjugale.
Déterminer qui rencontrer et comment répondre aux demandes de rendez-vous.
Créer les conditions favorables pour un premier accueil sécurisant pour chaque membre de la famille.
Établir avec la famille ou le couple une évaluation de la situation familiale ou conjugale.
Accompagner la famille ou le couple pour déterminer leurs objectifs de changements.
Enseigner aux membres de la famille ou du couple, les bases d'une communication apaisée.
MODULE 1 : LES CONCEPTS SYSTÉMIQUES APPLIQUÉS A L'ÉTUDE DU SYSTÈME FAMILIAL ET DES RELATIONS INTERINDIVIDUELLES.
Historique et origines de l'Approche Systémique et de la thérapie familiale.
Les concepts systémique fondamentaux.
Les théories de la communication.
Les concepts systémique appliqués au fonctionnement de la personne.
Présentation des techniques d'intervention auprès des personnes, des couples et des familles.
MODULE 2 : RESTAURER L'ESTIME DE SOI DE LA PERSONNE ACCOMPAGNÉE
La construction de l'Estime de Soi.
Les techniques de restauration de l'Estime de Soi.
Principes fondamentaux pour cicatriser les blessures et traumas passés à l'origine de la mésestime de soi.
MODULE 3 : MÉTHODOLOGIE DES ENTRETIENS SYSTÉMIQUES CONJUGAUX ET FAMILIAUX DE RELATION D'AIDE ET THÉRAPEUTIQUE
Les conditions requises pour le changement humain.
Comment démarrer une intervention.
Les différentes étapes du 1er entretien.
Organisation et structure de base des entretiens.
Les techniques spécifiques d'intervention dans l'entretien.
Comment éviter les manipulations.
MODULE 4 : MÉDIATION ET GESTION DES CONFLITS
Les repères conceptuels
Les différents paramètres en jeu dans la communication.
Le désaccord dans la relation.
Le conflit dans la relation.
Confusion sémantique entre désaccord et conflit.
La négociation.
Les règles fondamentales pour la mise en œuvre d'une négociation.
La gestion des conduites agressives.
Méthodologie et pratique de l'entretien de médiation.
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
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