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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Chargé(e) des Ressources HumainesDate de mise à jour : 19/11/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202001077916 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
A l'issue de ce Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines* vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mènerez des actions de gestion et de support confiées à son service. Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, ou du contrôleur de gestion (social), vous exercerez les activités suivantes :
- Mise en œuvre de processus et de projets en adéquation avec la politique RH de l'organisation
- Gestion administrative du personnel et de a communication interne, soutien aux managers dans l'application du droit du travail et en management des équipes.
Vos missions ?
- Mise en place d'une politique RH
- Participation au pilotage social de l'organisation
- Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
- Participation à des projets RH ou transverses
*Chargé de gestion sociale et de projet RSE
Le titre est articulé autour de 4 axes principaux :
Gestion d'entreprise : Politique et stratégie du service Ressources Humaines, Ethique et culture d'entreprise RH, Marketing stratégique appliqué RH, Comptabilité RH, Gestion financière des RH, Contrôle de gestion appliqué RH, Management de l'information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
Communication : Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion, Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise, Communication interne, Communication sur réseaux sociaux, Négociations
Management : Management d'un groupe, Gestion des conflits, Management interculturel
Techniques RH : Gestion administrative et sociale du personnel, Droit social, Droit du travail, Recrutement et évaluation des compétences, Formation, Politique des salaires et rémunérations, Registres
Connaissances Professionnelles RH : Bilan social, Prévisions sociales, Gestion des Emplois et des Compétences – GEC, IRP, Risques professionnels, Anglais professionnel, Actualités RH, Paie
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 2
Etre titulaire d'un niveau Bac+2 Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement
Accessible en contrat d'apprentissage