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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BTS gestion de la PMEDate de mise à jour : 01/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_202001077703 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
Une fois en poste, vous allez être amené à exercer des fonctions administratives : déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités…
Votre travail vous amène également à exercer des fonctions comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d'aide à la décision.
Vous participez à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de votre position d'interface interne et externe, vous devez développer une forte dimension relationnelle.
Le BTS gestion de la PME se prépare en deux ans. Ce diplôme bac +2, de niveau 5 au RNCP, se prépare en alternance au sein de l'IFPC.
Si vous ne souhaitez pas vous lancer sur le marché du travail une fois diplômé du BTS Gestion de la PME, vous aurez la possibilité de continuer vos études: en bac +3 en intégrant un Bachelor dans le domaine de la gestion, du management des organisations, des ressources humaines, une licence professionnelle (assistant manager, assistant de gestion des ressources humaines...) ou partir sur un cycle en 5 ans en intégrant une école de commerce et de gestion en admissions parallèles.
Au terme de votre formation, vous occuperez des fonctions d'assistant de chef d'entreprise, de préférence au sein de petites et moyennes entreprises (PME) de tous les secteurs : commerce, industrie et services.
La formation est éligible à un financement dans le cadre d'une formation en alternance.
Dans le cadre des autres dispositifs, contactez-nous pour un devis.
Les cours sont dispensés dans un bâtiment refait à neuf, entièrement digitalisé.
FRANÇAIS (70 heures) :
Communiquer oralement – La langue orale – S'informer, se documenter – Appréhender un message - Réaliser un message – Apprécier un message ou une situation – La langue écrite
ANGLAIS (86 heures):
Compréhension écrite et orale – Morphologie – Terminologie et prononciation du vocabulaire du domaine technologique de référence – Éléments culturels.
CJEM (344H)
DONT
ECONOMIE (70 heures) :
- La coordination des décisions économiques par l'échange
- La création de richesse et la croissance économique
- La répartition des richesses
- Le financement des activités économiques
- La politique économique dans un cadre européen
- La gouvernance de l'économie mondiale
DROIT (70 heures):
- L'individu au travail
• Les régimes juridiques de l'activité professionnelle
• L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle
• L'adaptation de la relation de travail par le droit négocié
- Les structures et les organisations
• Le choix d'une structure juridique
• La pérennité de l'entreprise
- Le contrat, support de l'activité de l'entreprise
• Les relations contractuelles entre partenaires privés
• Les relations contractuelles avec la personne publique
- L'immatériel dans les relations économiques
• Le contrat électronique
• Les productions immatérielles
• L'immatériel et la protection de la personne
- L'entreprise face au risque
• Identifier le risque pour protéger
• Anticiper le risque pour éviter sa réalisation
• Assumer le risque
MANAGEMENT DES ENTREPRISES (70 heures)
Partie 1 : Finaliser et décider
- Entreprendre et diriger
• Entreprendre et gérer
• Finaliser, mobiliser et évaluer
• Diriger et décider
- Elaborer une stratégie
• Définir une démarche stratégique
• Etablir un diagnostic stratégique
• Effectuer des choix stratégiques
Partie 2 : Mettre en œuvre la stratégie
- Adapter la structure
- Mobiliser les ressources
GERER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME (230h)
• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
• Traiter la demande du client
• Informer, conseiller ; orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner des fournisseurs
• Passer les commandes d'achat et d'immobilisation
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
PARTICIPER A LA GESTION DES RISQUES DE LA PME (220h)
• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
• Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
• Evaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
• Gérer les risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
GERER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINESDE LA PME (190 heures):
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Préparer les éléments de la paie et communiquer ces éléments
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Contri
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac
Le candidat devra être en capacité de montrer : - sont intérêt au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique - ses compétences en matière de communication écrite et orale - ses compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME - ses compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion - sa capacité d'évoluer dans des environnements numériques - une confiance en soi et être dynamique, - son aptitude à aménager son temps de travail pour optimiser ses actions au sein de l'entreprise, - Aimer le travail en équipe pour mener à bien la gestion de la PME, - Savoir et aimer transmettre des informations en interne ou en externe, à l'écrit comme à l'oral, - Porter de l'intérêt au contexte économique de l'entreprise, au management interne, à la comptabilité, aux fonctions commerciales et administratives, - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Prédisposition à la rédaction de documents et correspondances Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année
Accessible en contrat d'apprentissage