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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable d'une unité de transport et logistique (RUTL) Attestation de CapacitéDate de mise à jour : 07/08/2025
| Identifiant OffreInfo : 02_202001077586 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
-Acquérir l'ensemble des dispositions et obligations professionnelles/réglementaires dans le cadre de l'activité de transport routier de marchandises et des commissionnaires de transport. Définir les organismes et/ou structures d'aides et de conseil auxquels le gestionnaire peut faire appel.
-Mettre en œuvre les connaissances et aptitudes pratiques nécessaires pour diriger une entreprise de transport et de commissionnaire de transport (gestion des ressources humaines, capacités managériales…).
-Assurer la pérennité et rentabilité économiques de l'entreprise.
N° SEQUENCE OBJECTIF DUREE
/ Identifier les objectifs et étapes de la formation 1 h 00
-Vérification du respect des pré-requis
-Présentation du centre, de l'équipe pédagogique et des moyens matériels
-Présentation de la formation
-Modalités pratiques
-Tour de table MOYENS A PLANIFIER
-Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 1 : Exploitation d'une entreprise de transport de marchandises (76 h 00)
N° SEQUENCE OBJECTIF DUREE
1 Sensibiliser aux critères de sécurité – rappel du code de la route 16 h 00
- Sécurité (16 h 00) (Module 8 du RF-0067-0)
- Permis du groupe lourd
- Sécurité routière
- Sécurité et rappel du code de la route
- Qualification professionnelle
- Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 16 h) MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N° SEQUENCE OBJECTIF DUREE
2 Identifier et appliquer les conditions techniques et managériales d'exploitation d'une entreprise de transport 60 h 00
- Exploitation d'une entreprise de transports de marchandises
Normes et exploitation technique (50 h 00) (Module 6 du RF-0067-0)
- Normes des véhicules et gestion de parc
- Chargement / déchargement
- Transport de frets particuliers (réglementation, critères techniques et formation du personnel)
- Optimisation de l'exploitation et gestion des flux
- Gestion des ressources humaines (10 h 00) (Module 9 du RF-0067-0)
- Éléments de base du management des personnes
- Évaluation de fin de séquence (1 à 2 h comprises dans les 60 h) MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
Module 2 : Direction d'un centre de profit transport de marchandises (70 h 00)
N° SEQUENCE OBJECTIF DUREE
3 Sensibiliser au droit social et aux aspects juridiques pour la conduite d'une entreprise 60 h 00
- Aspects juridiques et sociaux d'une entreprise
Aspects juridiques de la vie de l'entreprise (20 h 00) (Module 1 du RF-0067-0)
- Les différentes formes juridiques de l'entreprise
- La personnalité juridique
- Les biens et les droits
- Les obligations contractuelles
- L'activité commerciale
- Les actes de commerce
- Le commerçant : qualités et obligations
- Les institutions de référence
- La responsabilité civile et pénale du chef d'entreprise
- Notion de droit social (40 h 00) (Module 9 du RF-0067-0)
- Le recrutement
- Le contrat de travail
- Durée du temps de travail
- Formation Professionnelle
- La rémunération
- Rupture du contrat de travail
- Représentations des salariés
- Juridictions compétentes
- Évaluation de fin de séquence (3 h comprises dans les 60 h) MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ensemble multimédia
N° SEQUENCE OBJECTIF DUREE
4 Appréhender les opérations commerciales d'une entreprise 10 h 00
- Gestion commerciale (10 h 00) (Module 3 du RF-0067-0)
- Étude de marché
- Politique commerciale
- L'action commerciale
- La gestion des ventes
- Le plan d'action
- Étude de cas et mémoire
- Évaluation de fin de séquence (1 h comprise dans les 10 h)
10 h de travail personnel MOYENS A PLANIFIER
Salle équipée d'un ens
Non certificiante
Information non communiquée
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : CAP, BEP
Personnes désirant acquérir, maintenir ou approfondir leurs connaissances sur le fonctionnement d'une entreprise de transport routier de marchandises. Niveau BAC ou niveau CAP / BEP avec 1 an d'expérience en transport ou logistique. Pour tous les candidats n'ayant pas le BAC, un test de positionnement est organisé avant l'entrée en formation.