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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
MVS Manager du développement dans la filière vins et spiritueux KEDGE BSDate de mise à jour : 25/07/2024
| Identifiant OffreInfo : 02_201712030486 |
Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine |
- Acquérir les compétences du « Manager 3.0 » :
Maîtriser une « Boite à outils » de concepts, de méthodes et d'outils de management
Etre capable d'analyser et comprendre l'environnement de la stratégie de l'entreprise
Développer sa capacité à innover en équipe
D'être capablede gérer une équipe ou/et une Business Unitde manager des projets
Management de projets (30h - 5ECTS)
Pilotage de la performance (30h - 5ECTS)
Boite à outils du management (distanciel) (30h - 5ECTS)
Module distanciel au choix (30h - 5ECTS) :
Management de la complexité
Economie reconsidérée
Ressources humaines
Compétences digitales (plateforme de formation sur-mesure)
PARCOURS A LA CARTE AU CHOIX :
Marketing, Achat & Innovation (Campus de Bordeaux, Marseille*, Paris)
Marketing (30h - 5ECTS)
Achat (30h - 5ECTS)
Innovation (30h - 5ECTS) *Parcours disponible en full english
Management international Supply Chain et Qualité (Campus de Bordeaux, Marseille)
Supply Chain (30h - 5ECTS)
Qualité (30h - 5ECTS)
Innovation (30h - 5ECTS)
Management financier et gestion du risque (Campus de Bordeaux, Marseille)
Finance (30h - 5ECTS)
Risque (30h - 5ECTS)
Business model (30h - 5ECTS)
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (45h)
Leadership & Team Management
Networking & projet professionnel
KEDGE Toolbox
Anglais ou autres langues
Conférences sectorielles (15h)
Semestre 2 :Stage en Entreprise en France ou international
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Autre
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
MODALITÉS D'ADMISSION Bac + 3, parcours en 2 ans Examen approfondi du dossier de candidature. Entretien devant un jury ayant pour objectif d'évaluer la personnalité et le projet professionnel du candidat. PROCESSUS D'ADMISSION Sélection en deux temps : Une étude approfondie de votre dossier de candidature par le jury de sélection qui établit la liste des candidats admissibles aux entretiens Une journée de sélection avec un passage devant un jury de sélection composé d'un professionnel extérieur et/ ou d'une personne de l'équipe pédagogique SÉLECTION A réception de votre candidature, un jury se prononcera sur votre admissibilité aux épreuves de sélection. Si vous êtes admissible, vous serez alors convié à participer aux épreuves de sélection qui dureront toute une journée. Les modalités de sélection de cette journée vous seront communiquées lors de votre admissibilité. Votre dossier de candidature doit être déposé au plus tard 10 jours avant la première date de sélection choisie