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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 29/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE489664 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Produire des paies conformes à la réglementation en vigueur
Gérer les événements impactant la rémunération et la relation de travail
Assurer le traitement et la fiabilisation des données de paie à l'aide d'un logiciel métier
Acquérir les bases de la réglementation et connaître le rôle des différents organismes
Utiliser les logiciels métier, Excel et les outils d'IA dans son activité
Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Communication, posture professionnelle et efficacité au travail
- Développer une communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs
- Renforcer sa posture professionnelle et sa confiance dans l'exercice du métier
- Gérer les situations sensibles et les demandes des salariés
- Organiser son activité et gérer les priorités
Mise en pratique professionnelle et préparation à la certification
- S'entraîner aux épreuves
- Consolider les compétences attendues à l'examen
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac
Maîtriser les savoirs fondamentaux en français (lecture, compréhension, rédaction) Être à l'aise avec les calculs courants et le raisonnement logique Utiliser les outils numériques de base (navigation Internet, messagerie, bureautique) Disposer d'un projet professionnel cohérent avec les métiers de la paie, de l'administration ou des ressources humaines Admission après entretien de positionnement et test de niveau