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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 management et administration des entreprises - Parcours management et administration des entreprises - MAE cycle cadresDate de mise à jour : 26/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE489578 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
- Comprendre les problèmes et défis économiques contemporains dans leur dimension nationale et internationale.
- Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles applicables au droit des affaires et au droit du travail.
- Établir et analyser les principaux documents de synthèse, maîtriser les outils d'analyse et de prise de décisions financières.
- Intégrer les concepts de base du marketing et comprendre les liens entre le marketing et les autres fonctions de l'entreprise.
- Définir la gestion des Ressources Humaines et en dégager les principaux objectifs.
- Identifier les multiples rôles et responsabilités de la GRH dans l'entreprise.
- Définir et décrire les principales activités opérationnelles d'une GRH.
- Mettre en œuvre une démarche de diagnostic stratégique.
UE 1 Environnement économique :
- Économie managériale.
- Croissance des ETI sur le territoire rhénan.
UE 2 Environnement juridique :
- Droit des affaires.
- Droit du travail.
- Droit fiscal.
UE 3 Management comptable et financier :
- Comptabilité générale.
- Finance d'entreprise.
UE 4 Marketing opérationnel et stratégique :
- Marketing opérationnel et stratégique.
- Gestion commerciale.
UE 5 Management des opération et processus d'information :
- Analyse de données appliquées à la gestion.
- Comptabilité de gestion.
- Leadership en gestion de projet.
UE 6 Management des ressources humaines :
- Gestion des Ressources Humaines.
- Intervention professionnelle RH.
- Management d'équipe.
UE 7 Management stratégique :
- Stratégie et organisation.
UE 8 Management des opérations :
- Gestion des achats et RSE.
- Lean Supply Chain Management.
UE 9 Développement des aptitudes managériales :
- Jeu de simulation.
- Retour d'expérience (séminaires professionnels).
UE 10 CLUE :
- Anglais des affaires.
- Management interculturel.
- Enjeux économiques et sociaux en Europe.
- Activité au Parlement européen.
UE 11 Professionnalisation - Mission en entreprises - Méthodologie mémoire :
- Méthodologie - Initiation à la recherche.
- Certification responsabilité sociale des organisations (RSO).
- Projet et accompagnement professionnel - Mémoire et soutenance.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité : - Titulaires d'un diplôme Bac +4 ou M1 justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrement (chef d'entreprise ou profession libérale) ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et personnels, - Ayant des aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture ...), un esprit à la fois analytique et de synthèse. Modalités d'admission : - Les candidatures se font en mars-avril sur l'interface E-candidat : ecandidat.unistra.fr - Présélection sur dossier et sélection sur entretien.