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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 management - Parcours marketing et gestion d'évènementsDate de mise à jour : 26/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE489569 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
- Identifier les forces et les faiblesses de son entreprise et les opportunités et les menaces de son environnement.
- Proposer une stratégie marketing adaptée à sa problématique.
- Concevoir un mix-marketing en cohérence avec ses ressources.
- Élaborer une stratégie de communication évènementielle.
- Gérer un évènement de sa conception à son évaluation.
- Maîtriser les différentes étapes du plan marketing.
UE 1 Le Plan marketing :
- Marketing analytique.
- Marketing stratégique.
- Marketing opérationnel.
- Élaborer un plan marketing.
UE 2 Leadership et management :
- Négociation : concepts.
- Négociation : Mise en situation.
- Gestion du stress.
- Développement personnel.
UE 3 De la communication au e-marketing :
- Politique de communication.
- Communication et évènements.
- L'évènementiel, une communication sans limite.
UE 4 Le marché évènementiel :
- L'agence évènementielle.
- Entrepreneuriat.
- Les prestations de services dans l'évènementiel.
- Business case studies.
UE 5 Conception d'un évènement :
- Savoir faire et savoir être.
- Stratégie des médias sociaux.
- Développement durable, éthique et diversité.
UE 6 Management des projets évènementiels :
- Project management.
- Planification d'un évènement.
- Présentation des projets.
- Budgétisation.
UE 7 Typologies des évènements :
- Évènements culturels.
- Évènements corporate.
- Évènements sportifs.
- Évènements de prestige.
UE 8 Évènements et réglementation :
- Assurances et sécurité des personnes.
- Déclarations et demandes d'autorisation.
- Qualité et indicateurs.
- Retours d'expériences.
UE 9 CLUE :
- Anglais des affaires.
- Management interculturel.
- Enjeux économique et sociaux en Europe.
- Activité au parlement européen.
UE 10 Professionnalisation :
- Mission en entreprise méthodologie du mémoire : Méthodologie - Initiation à la
recherche.
- Tutorat et/ou co-formation.
- Mémoire de fin d'études et soutenance orale.
- Certification responsabilité sociale des organisations (RSO).
- Projet et accompagnement professionnel.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Les cadres ou assimilés en activité (Projet de transition professionnelle, CPF, Plan de développement des compétences ou à titre personnel) ou en recherche d'emploi : - Titulaires d'un Bac+4 ou M1. - Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (dossier téléchargeable : http://www.em-strasbourg.eu). - Avoir des aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, ouverture, organisation, etc.), des qualités organisationnelles ainsi qu'une aisance relationnelle et une facilité d'adaptation. Modalités d'admission - Les candidatures se font en mars-avril sur l'interface E-candidat : ecandidat.unistra.fr - L'admission s'effectue en 2 étapes : 1. Présélection sur dossier (vérification des prérequis et de l'adéquation du cursus universitaire). 2. Sélection sur entretien individuel (adéquation et cohérence du projet professionnel).