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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 management et administration des entreprises - Parcours management des organisations de santé et médico-socialesDate de mise à jour : 26/06/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE489564 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
- Comprendre l'environnement des établissements de santé.
- Formuler des décisions stratégiques en intégrant les évolutions de l'environnement et les forces/faiblesses de l'établissement.
- Piloter des situations de gestion diverses en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des RH, marketing, logistique, systèmes d'information...).
- Intégrer les logiques de management dans les décisions opérationnelles.
- Développer les compétences transversales d'encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé, sanitaires et médico-sociales.
UE 1 Enjeux stratégiques et marketing :
- Enjeux et évolutions du secteur de la santé.
- Éthique dans les organisations de santé et médico-sociales.
- Stratégie et pilotage d'établissement.
- Marketing des établissements.
UE 2 Enjeux économiques et financiers :
- Management financier et budgétaire.
- Management de la performance et contrôle de gestion.
UE 3 Management de projet :
- Gestion des flux.
- Lean management.
- Gestion de projet.
UE 4 Management des processus et des acteurs :
- Conduite du changement et digitalisation des établissements de santé.
- Management de la qualité dans les établissements de santé.
- Droit social.
UE 5 Leadership et management d'équipe :
- Leadership et comportement organisationnel.
- Négociation et gestion de conflits.
- Management d'équipe.
- Enjeux RH et RSE en établissement de santé et médico-sociaux.
UE 6 CLUE :
- Anglais des affaires (enseignement à distance).
- Enjeux économiques et sociaux en Europe.
- Management interculturel.
- Activité au Parlement Européen.
UE 7 Professionnalisation - Mission en entreprise - Méthodologie mémoire :
- Méthodologie - Initiation à la recherche.
- Certification responsabilité sociale des organisations (RSO).
- Projet et accompagnement professionnel.
- Mémoire et soutenance.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Les cadres ou assimilés en activité ou en recherche d'emploi : - Titulaires d'un diplôme Bac+4 ou M1. - Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels. Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...). Esprit à la fois analytique et de synthèse. Modalités d'admission : - Les candidatures se font en mars-avril sur l'interface E-Candidat : ecandidat.unistra.fr - L'admission s'effectue en 2 étapes : 1. Présélection sur dossier. 2. Sélection sur entretien. La participation à cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques au regard du public auquel elle s'adresse.