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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BUT spécialité qualité, logistique industrielle et organisation parcours management de la transformation digitale - LEAN Industrie du futurDate de mise à jour : 29/04/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE483343 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation:
- Diagnostiquer la performance d'un processus de délivrance produit ou de service.
- Définir les axes de progrès prioritaires concourant aux objectifs de la démarche Lean.
- Proposer les leviers ou actions d'améliorations les plus pertinents.
- Préparer les équipes aux méthodes et outils d'amélioration Lean.
- Piloter les actions d'amélioration de la performance des processus.
- Mesurer la performance des processus.
- Détecter et mettre en œuvre des actions correctives.
- Standardiser les bonnes pratiques.
- Valoriser les résultats obtenus et les actions mises en œuvre.
- Préparer et former les équipes à l'Excellence Opérationnelle et construire une démarche de conduite du changement.
Chaque module a une durée de 2 jours (7 heueres par jour) soit 30 jours complétés par la mise en œuvre d'un projet.
Lean à l'Usine Ecole (5 jours).
Organiser des activités de production de biens ou de services
- Les fondamentaux du LEAN.
- Les bases du juste à temps et les outils associés, 5S et management visuel, TPM et les indicateurs, JAT avancé, Management de terrain.
Gérer les flux physiques et les flux d'information
- Value Stream Mapping.
- Les fondamentaux des flux en entreprise, Modélisation et simulation des flux.
Piloter l'entreprise par la qualité
- La qualité en production (autocontrôle, MSP, Poka-Yoké, ...), Travail standard, ergonomie au poste et santé au travail.
- Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, QRQC, …).
Conduire la digitalisation des processus
- Entreprise 4.0 / Système de production avancée, Lean office.
- Gestion de projet, Gestion du changement.
Projet professionnel
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Premier niveau d'encadrement : chef d'équipe, animateur, technicien supérieur,... disposant de préférence d'une expérience professionnelle de deux ans minimum. Salarié d'un niveau BAC + 2 (DUT / BTS / L2). Les candidats non titulaires d'un BAC + 2 ou équivalent pourront être admis en justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine de la production et/ou en amélioration continue. Modalités d'admission : - Dossier de candidature à demander à Diane ABELE : abele@unistra.fr - La campagne de recrutement se déroulera de Février à Août dans la limite des places disponibles