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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 18/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE478154 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie de niveau 5 amenant à devenir un professionnel de la vente à distance :
- BLOC 1 de la certification gestionnaire de paie (RNCP37948BC01) CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- BLOC 2 de la certification gestionnaire de paie (RNCP37948BC02) CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Validation partielle en blocs de compétences ou validation en titre complet
Résultats attendus
Titre professionnel de Gestionnaire de paie de niveau 5 . Si le candidat ne bénéficie pas de la validation dans sa totalité, en plus du livret de certification pour le CCP obtenu, il lui sera établi un certificat de compétences interne.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D'une mise en situation professionnelle, suivie d'un entretien technique et d'un entretien final, destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l'exercice des activités auxquelles conduit le titre visé.
b) Du dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation (ne concerne pas les candidats en VAE)
CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - 298 h :
- Savoir traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Savoir garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Savoir traiter les informations impactant la rémunération nette
- Savoir évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - 147 h :
- Savoir gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Savoir contrôler les données issues du traitement de la paie
Modules transverses (travail administratif digital, vie de l'entreprise, transition énergétique, qualification...) - 210 h
Compétences transversales de l'emploi :
- Communiquer
- Respecter des règles et des procédures
- Apprendre en continu
Validation partielle en blocs de compétences ou validation en titre complet
Période en entreprise (variable si validation en blocs de compétences) - 280 h
Formation en présentiel et distanciel, à temps plein, à horaires fixes
- Centre : 655 heures
- Entreprise : 280 heures.
Soit un parcours maximum de 935 heures.
Eligible au CPF : RNCP37948
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac
- Demandeurs d'emploi, salariés, employeurs... - Avoir les capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française