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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en gestion des ressources humainesDate de mise à jour : 13/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE477871 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou comme assistant d'un responsable de service.
La certification vise à certifier un professionnel RH généraliste, capable de piloter l'ensemble des processus RH dans une logique à la fois opérationnelle, stratégique et de proximité.
Ce professionnel met en œuvre les politiques RH définies par la direction, tout en assurant la gestion administrative du personnel, la conformité réglementaire, la gestion de la paie, le développement des compétences, le dialogue social, la QVCT et la gestion de projet.
Le titulaire de la certification agit comme un acteur central de la fonction RH, garantissant la cohérence des pratiques avec les obligations légales et les orientations stratégiques de l'organisation.
Il intervient sur des missions variées, en lien avec les enjeux de performance sociale, d'inclusion, de digitalisation et de responsabilité sociétale.
Réaliser une veille juridique et réglementaire.
Organiser les réunions réglementaires, en programmant, préparant et animant les réunions d'IRP, du CSE et les élections professionnelles, afin d'assurer la représentation du personnel.
S'exprimer de façon professionnelle à l'écrit comme à l'oral, en adaptant sa posture et en étant force d'argumentation pour transmettre les messages visés.
Asseoir les axes prioritaires des responsabilités sociétales & sociales de l'entreprise.
Définir un parcours de gestion de crise.
Établir le budget de la fonction RH.
Réaliser une veille sociale et législative
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST,...).
Accessible en contrat d'apprentissage