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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE473249 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Manager du développement des ressources humaines articule les orientations stratégiques et économiques avec les orientations de ressources humaines, pour favoriser le développement économique et social de l'entreprise, dans un contexte de complexité croissante de la gestion des activités économiques et sociales.
4 blocs de compétences :
- BC01 - Concevoir et piloter les orientations stratégiques RH.
- BC02 - Garantir la conformité à la règlementation sociale.
- BC03 - Conduire le développement du capital humain.
- BC04 - Superviser l'équilibre social.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise,...) intégrant une dimension sur le métier visé (ressources humaines) ou justifier d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un domaine des ressources humaines et valider un dossier VA3P auprès du certificateur.
Accessible en contrat d'apprentissage