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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Psychologue du travailDate de mise à jour : 03/02/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE471683 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour
faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la
santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le
psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un
professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles
d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et
collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques
de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le
dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un
objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Tronc commun
PST106 - Clinique de l'activité et psychologie du travail.
PST108 - Psychologie du langage et clinique du dialogue.
PST116 - Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique.
PST117 - Textes et théories en psychologie du travail.
PST218 - Pratiques de terrain en psychologie du travail.
PST115 - Les méthodes psychométriques.
PST123 - Le psychologue, le travail et l'emploi.
PST124 - Transformations digitales des activités et clinique des usages.
UAPS08 - Expérience professionnelle.
PST219 - Préparation au diplôme de psychologue du travail.
UAPS07 - Mémoire.
Si diplôme en psychologie
- PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail.
3 UE à choisir parmi (pour 18 ECTS) :
- PSY201 Le travail du courage.
- PSY204 Vers un travail sans le corps ?
- PSY210 Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes).
- ERG126 Approche ergonomique des situations de travail.
- TET008 Analyse des situations de travail
- AST101 Genre et travail.
- TOF101 Analyse des emplois et des activités professionnelles.
- NTA101 Intelligence artificielle : défis technologiques et enjeux societaux.
- PU2101 UE à définir avec l'enseignant responsable (voir précision).
Si diplôme hors psychologie
- PST001 Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail.
- PST002 Introduction à la psychologie clinique.
- PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations.
- PST004 Introduction à la psychologie cognitive .
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour postuler au iitre, les candidats doivent posséder un diplôme ou un titre homologué de niveau Bac+3 ou Bac+4 et avoir 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la psychologie, des sciences humaines, des ressources humaines… Prérequis : si Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).