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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention management et gestion des organisations - Parcours management des équipes et de la performanceDate de mise à jour : 09/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE470885 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Mettre en œuvre des outils de gestion et de conduite des organisations.
- Déployer la stratégie de l'entreprise auprès de leur équipe.
- Organiser et manager leur équipe, déléguer, motiver, animer des réunions, prévenir et gérer les conflits…
- Analyser et représenter le déroulement d'un projet, planifier sa réalisation, mesurer l'importance du facteur humain dans la mise en œuvre de projets.
- Comprendre les mécanismes financiers et identifier les leviers de la performance financière afin de mesurer l'impact de leurs décisions sur la situation financière de l'entreprise.
- Sécuriser leur pratique managériale en maîtrisant le cadre juridique.
- Intégrer et optimiser une gestion des ressources humaines dans leurs pratiques de management.
- Développer des stratégies marketing et de commercialisation.
- Communiquer plus efficacement pour s'affirmer et convaincre, y compris en langue anglaise.
UE1 Maîtriser les différentes dimensions de la gestion d'une organisation
- Analyser et gérer les logiques de fonctionnement et stratégies d'acteurs inhérentes à toute organisation; en mobilisant les ressources de la sociologie des organisations.
- Identifier les différentes contraintes financières d'une organisation : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement.
- Mettre en œuvre et piloter un projet.
- Intégrer la stratégie de l'entreprise dans ses pratiques managériales.
- Suivre la performance de l'entreprise via des tableaux de bord et des indicateurs pertinents.
UE2 Manager et animer une équipe
- Organiser, manager et animer une équipe ; en mobilisant des méthodes et des outils d'analyse et de suivi.
- Manager une équipe interculturelle.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Conduire le changement.
- Recruter, intégrer et faire évoluer les membres de l'équipe.
- Maîtriser les risques juridiques et gérer les relations sociales.
UE3 Mettre en œuvre des stratégies marketing et de commercialisation
- Analyser le marché et développer la stratégie marketing d'une entreprise.
- Préparer et conduire une négociation.
UE4 Communiquer avec toutes les parties prenantes d'une organisation
- Conduire des entretiens de management.
- Appliquer les codes de lisibilité dans tous ses écrits professionnels afin d'être "lu et compris".
- Préparer, conduire une réunion et animer un groupe en réunion.
- Prendre la parole en public.
- Lire et rédiger des documents en anglais, comprendre et échanger avec un partenaire étranger en anglais.
UE5 Utiliser les outils numériques pour gérer et collaborer en interne et en externe
- Concevoir des documents et outils de management et de gestion à l'aide des outils numériques.
UE6 Projet tutoré (Exploiter des données à des fins d'analyse)
- Gérer une entreprise (Étude de cas).
UE7 Stage en entreprise (Positionnement vis-à-vis d'un champ professionnel/Agir en responsabilité)
- Réaliser un stage en entreprise.
- Méthodologie du travail universitaire.
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme BAC+2 ou justifier d'un niveau équivalent par leur expérience professionnelle (validation des acquis).