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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 10/03/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE467526 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Activités principales :
- Gérer l'ensemble du processus de paie, du recueil des données au contrôle des bulletins.
- Assurer la conformité légale et conventionnelle des paies et des pratiques sociales.
- Suivre et actualiser les dossiers du personnel : entrées, absences, arrêts, fins de contrat.
- Établir les déclarations sociales obligatoires, mensuelles et événementielles (DSN).
- Sécuriser les échanges avec les organismes sociaux et accompagner l'employeur dans ses obligations.
- Utiliser un logiciel de paie professionnel pour fiabiliser les traitements et produire des reportings RH.
- Contribuer au fonctionnement du service RH en apportant une expertise technique en paie et en droit social.
Finalités :
- Être opérationnel(le) en entreprise, cabinet comptable ou service externalisé pour assurer la gestion complète de la paie et la gestion administrative du personnel.
- Pouvoir occuper des postes tels que : gestionnaire de paie, collaborateur paie, assistant paie, technicien paie, gestionnaire administration du personnel — ou évoluer vers des responsabilités RH plus larges.
Contenu de la formation :
CCP 1 : Gestion administrative, juridique & bulletin de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 : Valorisation des événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Ateliers professionnels (compétences transverses)
: découverte et utilisation logiciel paie, communication, cadre juridique de la relation de travail et conformité paie, TRE, sensibilisation au handicap.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat) ou équivalent - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Pack office : Word, Excel à minima), - Capacité à la relation et au dialogue - Respect de la confidentialité exigé Projet professionnel validé (expérience, stage, bilan de compétences avec enquête terrain)
Accessible en contrat de professionnalisation