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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chargé de développement des ressources humainesDate de mise à jour : 03/12/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE464042 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Être en mesure :
- de gérer les parcours professionnels ;
- de construire et optimiser la politique de rémunération ;
- de participer au développement du collectif.
La fonction RH dans l'entreprise
La responsabilité sociétale des entreprises
Audit social RH
La gestion des emplois et des parcours professionnels
La mobilité professionnelle
Le recrutement
La formation professionnelle
L'évaluation des salariés
Les sources du droit
La conclusion du contrat de travail
La vie du contrat de travail
La rupture du contrat de travail – volet juridique
La gestion du départ du salarié – volet RH
Les pouvoirs et les obligations employeur/salarié
Les temps et la durée du travail
Les congés
La veille réglementaire
Exploiter une convention collective
La gestion administrative du personnel
Les ETP
La stratégie de rémunération
Le contrôle URSSAF
Le statut et la rémunération du dirigeant
Le mix-rémunération
La qualité de vie et les conditions de travail
Les indicateurs sociaux
Le dialogue social en entreprise
La diversité en entreprise
Les capsules - sensibilisation au handicap
Management et communication sociale
La conduite de projet
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Etre titulaire d'un diplôme ou titre de Niveau 6 validé.