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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chargé de missions RHDate de mise à jour : 04/11/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE458144 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Cette formation a pour objectif de former des professionnels qualifiés en gestion des RH : QVCT, RSE, gestion des compétences, formation, marque employeur, GEPP, recrutement, respect du droit social, paie, digitalisation des processus RH, gestion du handicap, etc.
Le Chargé de Missions RH déploie, met en place et suit, en toute autonomie les projets RH de la direction générale.
Il organise son travail dans un environnement complexe et changeant et conçoit des processus de travail permettant de formaliser des savoir-faire et développer les compétences individuelles et collectives.
Il est amené à résoudre des problèmes complexes et à collaborer avec des experts.
Bloc 1 - Mettre en œuvre des conditions de travail attractives et répondant aux enjeux et objectifs stratégiques de l'entreprise
- Diagnostic RH : analyser l'environnement et le contexte de travail de l'entreprise.
- Gestion des compétences.
- Formation / Mobilité Professionnelle.
- Anglais.
Bloc 2 - Développer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs par une expérience candidat alignée à la marque employeur
- Développement de la marque employeur - QVCT.
- GEPP.
- Conduire une expérience candidat positive (sourcing, recrutement et intégration.
- Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Bloc 3 - Prendre en charge la gestion administrative et sociale des collaborateurs de l'entreprise en conformité avec les réglementations en vigueur
- Gestion des RH.
- Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux.
- Droit social.
- Paie.
- Digitalisation des processus RH.
- Gestion des données et conformité (RGPD, suivi et analyse de la data RH).
- Gestion du handicap.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Détenir un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, DEUST,...).
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation