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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 Gestion des ressources humaines parcours : Ressources humaines et qualitéDate de mise à jour : 08/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE455394 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Master mention « Gestion des Ressources Humaines » parcours type « Management des Ressources Humaines et de la Qualité » poursuit plusieurs objectifs :
Préparer les étudiants (de formation initiale et continue) à l'exercice de fonctions de responsabilité et de direction dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines et du Management de et par la Qualité Totale.
Satisfaire les besoins et les emplois de haut niveau en termes d'organisation, d'anticipation et de gestion des conséquences sociales des décisions stratégiques, des relations sociales d'une part, de résolution de problèmes complexes, de certifications et de Qualité Totale d'autre part.
Gestion stratégique des Ressources Humaines
Entretiens professionnels
Stratégies et méthodes de recrutement
Stratégies de formation, plan de formation
Management des individus et des équipes
Méthodes et outils de gestion de projet
Négociation sociale
Sociologie du travail
Stratégie d'entreprise
Droit du travail
Anglais de spécialité
Techniques de professionnalisation
Management interculturel
2 Anglais de spécialité
Démarche qualité
Qualité de vie au travail
Audit social
Gestion des rémunérations
Business Game, simulation
Analyse du marché du travail
Mémoire de recherche
Méthodologie du stage ;
Stage (2 mois)
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Pour le M1 : être titulaire d'une L3 ou équivalent (180 crédits ECTS).