Objectifs, programme, validation de la formation
- Comprendre les enjeux de la santé au travail et les risques psychosociaux (RPS).
- Acquérir des compétences pour identifier et évaluer les RPS au sein de l'organisation.
- Développer des stratégies pour améliorer la QVCT et prévenir les RPS.
- Se familiariser avec le cadre réglementaire et les obligations légales en matière de santé au travail.
Préparation à la Santé au Travail
- Comprendre les concepts clés de la santé au travail et leur importance pour l'organisation.
- Analyser les réglementations et les obligations légales liées à la santé au travail.
- Évaluer l'état actuel de la santé au travail dans l'organisation, en comprenant son rôle en tant que collaborateur
Gestion des Risques Psychosociaux (RPS)
- Savoir identifier et évaluer les risques psychosociaux au sein de l'organisation.
- Développer des compétences pour proposer des actions préventives contre les RPS.
- Acquérir des méthodes pour contribuer à la sensibilisation sur les RPS.
Mise en Œuvre de la QVCT
- S'impliquer dans un programme de prévention
- Évaluer l'impact des initiatives de QVCT sur la santé au travail.
attestation de suivi ou de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique
