Objectifs, programme, validation de la formation
- Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
- Acquérir des compétences pour analyser et évaluer la QVCT au sein de l'organisation.
- Développer des stratégies pour mettre en œuvre des actions concrètes et mesurables en matière de QVCT.
- Se familiariser avec le cadre réglementaire, y compris les lois, les obligations et les sanctions en matière de QVCT.
Préparation à la QVCT
- Comprendre les concepts clés de la QVCT et son importance pour l'organisation.
- Analyser les réglementations et les obligations légales liées à la QVCT.
- Évaluer l'état actuel de la QVCT dans l'organisation.
Diagnostic QVC
- Évaluer l'état actuel de la QVCT dans l'organisation.
Mise en Œuvre de la QVCT
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan d'action
- Développer des compétences pour impliquer les employés dans les initiatives de QVCT.
- Maîtriser les outils et bonnes pratiques pour améliorer la QVCT.
Suivi et Amélioration Continue de la QVCT
- Évaluer l'impact des actions mises en place
- Identifier les axes d'amélioration pour adapter et renforcer les actions de QVCT.
- Développer une culture de la QVCT au sein de l'organisation.
attestation de suivi ou de présence
Non certificiante
Sans niveau spécifique
