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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 24/07/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE434636 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Piloter le capital humain de l'entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l'expérience candidat et collaborateur.
Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l'entreprise pour garantir sa conformité réglementaire.
Élaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l'activité RH de l'entreprise.
Piloter l'activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH.
Favoriser l'engagement des salariés en intégrant la QVCT, l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise.
Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations.
Piloter le capital humain.
Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise.
Optimiser la performance de la fonction RH.
Promouvoir la cohésion sociale.
Développer ses pratiques professionnelles.
Certifier ses compétences de Manager des RH.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Être titulaire d'un Bac+3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
Accessible en contrat d'apprentissage