Bloc 1 - Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif+ Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif

Objectifs

Acquérir des outils,
des méthodes, des
techniques adaptées
au métier de coach

Développer le
comportement
déontologique propre
au coaching

Créer ou développer
son activité de coach
professionnel et la rendre
pérenne

Programme de la formation

Bloc 1 - Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins
du client et formalisation d'une prestation de coaching
individuel ou collectif - 6 jours
- Constitution et travail d'inclusion avec le groupe, découverte
des modules, présentation des intervenants et du processus de
certification
- Supervision et outils du coach
- Histoire, contexte et environnement du coaching
- La déontologie du coaching
- Le contrat de coaching
- Mise en place de la démarche, le (re)centrage sur l'objectif
- Le processus d'analyse de la demande
- Régulation et travaux pratiques - Pratique du coaching

Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching
individuel ou collectif - 11 jours
- La relation coach coaché et ses enjeux
- Le coaching individuel, entre psychanalyse et problem-solving
- Coaching de managers, coaching de dirigeants
- Approche systémique
- Le manager coach
- Le coaching d'une équipe
- Apprendre à se parler en équipe et travaux pratiques
- Coaching, leadership, motivation
- Pratique du coaching et évaluation
- Nouvelles formes de coaching et coaching à distance
- L'accompagnement du changement
- Régulation, coaching et stratégie - Travaux pratiques

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Public(s)

Demandeur d'emploi, Membre élu du comité social économique, Particulier, individuel, Public en emploi

Modalités de recrutement et d'admission

dossier de candidature + entretien de sélection

Niveau d'entrée : Bac + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau bac+2 minimum (possibilité de VAP) Justifier d'une expérience professionnelle : - d'à minima 10 ans ; ou - d'à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

2 place de Padoue
54000 - Nancy

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Estelle RECCHIA
Téléphone fixe : 0625110961
fax :
Site web :
Contacter l'organisme

Contacter l'organisme formateur

ICN Business School SAS
SIRET: 93145678400020

Responsable : RECCHIA
Téléphone fixe : 0625110961
Site web :
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du 15/09/2025 au 30/04/2026
débutant le : 15/09/2025

Adresse d'inscription

2 place de Padoue
54000 - Nancy

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

SAS
SIRET : 93145678400020

Adresse

2 Place de Padoue
54000 - Nancy

Téléphone fixe : 0625110961
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