|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Responsable en management d'unité et de projet –Date de mise à jour : 19/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE430840 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales
Piloter et animer la communication de son service – Bloc de compétences
Communication interpersonnelle
Prise de parole en public
Reporting efficace
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Validation Piloter et animer la communication de son service
Manager les équipes et leurs activités – Bloc de compétences
Droit du travail pour manager
Leadership
Management d'équipe
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Validation Manager les équipes et leurs activités
Organiser et conduire les projets – Bloc de compétences
Gestion de projet : fondamentaux
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Influence
Validation Organiser et conduire les projets
Piloter et optimiser la performance de son service – Bloc de compétences
Optimisation des processus
Gestion économique de l'activité
Culture et outils de gestion financière
Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Validation Piloter et optimiser la performance de son service
Certifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet – Bloc de compétences
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal Dérogation possible sur décision du jury d'admission