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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Parcours Gestion de la paie et du socialDate de mise à jour : 17/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE430687 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Etablir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux.
> Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir des contrats de travail.
> Maîtriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social.
> Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines, effectuer les télé-déclarations.
> Participer à la gestion des ressources humaines.
UE1 - Systèmes d'information et de gestion de la paie
> La paie dans le système d'information de l'organisation
> Les progiciels de paie
> Le temps de travail
> La gestion des absences
> Les éléments complémentaires de rémunération
> Les paies spécifiques
> Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
> Comptabilité approfondie des charges de personnels et audit de la paie
UE2 - Environnement juridique
> Droit du travail individuel
> Droit du travail collectif
> Droit de la protection sociale
> Situations juridiques spécifiques
UE3 - Cadre économique et managérial de RH
> Économie du travail et théorie des RH
> Organisation et gestion des ressources humaines
> Évolution de la masse salariale, tableau de bord
UE4 - Communication appliquée aux affaires et aux RH
> Communication professionnelle
> Anglais
> Langue vivante appliquée aux affaires et aux RH (1 choix parmi 2) : Anglais ou Allemand
UE5 - Gestion de projet tutoré
UE6 - Mise en situation professionnelle
Suivi professionnel en entreprise
Mise à niveau en comptabilité
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Peuvent accéder à cette formation les personnes ayant validé un titre de niveau 5 dans le domaine tertiaire et en particulier l'un des diplômes suivants : BUT Gestion des entreprises (GEA), BUT Gestion administrative et commerciale (GACO), BUT Carrières juridiques, BTS Comptabilité gestion, BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'action managériale, L2 Economie et gestion, L2 Administration économique et sociale, L2 Droit, tout autre diplôme tertiaire bac +2. Possibilité de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).