![]() |
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chef de projet digitalDate de mise à jour : 27/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE427959 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Définir projet digital :
- Il est essentiel de définir un projet digital innovant et inclusif qui répond aux attentes du client et aux besoins du marché.
Piloter un projet :
- Piloter la réalisation du projet digital nécessite une bonne planification, une gestion des ressources et une coordination efficace.
Déployer la stratégie Webmarketing :
- Déployer une stratégie Webmarketing efficace est crucial pour assurer la visibilité et la réussite du projet digital.
Manager des équipes :
- Manager des équipes plurielles demande des compétences en communication et en leadership pour harmoniser les efforts de chacun.
Bloc 1 : Définir un projet digital innovant et inclusif en interaction avec le client (56 heures)
- Introduction à la stratégie marketing digitale.
- Gestion de projet digital
- Méthodes de planification de projet
- Stratégie de marketing et médiaplanning
- Choix et développement.
Bloc 2 : Piloter la réalisation du projet digital (266 heures)
- HTML / CSS / UX Design : Conception d'un parcours utilisateur / Création et Gestion d'une campagne emailing / Newsletter / PAO / Suite Adobe N.I
- UI Design : Création d'une identité visuelle / PHP Notion de base.
- CMS : Créer et Gérer un site Web / Hébergement et sécurité.
Bloc 3 : Déployer la stratégie webmarketing (133 heures)
- Réseaux Sociaux et Social Média Marketing.
- Choix des KPI et analyse de performances.
- Stratégies de Référencement Naturel et Payant (SEO / SEA / SMO) .
- CRM : La Relation Client dans le processus marketing.
- Création de bannières publicitaires.
Bloc 4 : Manager les équipes plurielles du projet digital (42 heures)
- Management d'équipe.
- Méthode Agile et Scrum Master.
Accompagnement et projet de soutenance (84 heures).
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Titulaires du Bac+2 ou diplôme équivalent de niveau 5 inscrit au RNCP. Ayant le sens de l'organisation et du relationnel, un sens des responsabilités et un esprit d'analyse, un attrait pour la gestion et un potentiel managérial.
Accessible en contrat d'apprentissage