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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Pas à pas vers l'emploiDate de mise à jour : 09/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE380107 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Acquisition d'une autonomie certaine dans
l'utilisation des services dématérialisés
Valider un niveau de compétences numériques
Pallier les freins périphériques
Remise en mouvement
Valoriser ses forces
Remise en confiance
Optimisation de l'aspect mobilité
Sensibilisation/prévention/lutte contre les
violences sexuelles et sexistes
Optimisation de sa communication orale,
écrite et gestuelle
Des entrées et sorties permanentes tout au long de l'année 2025.
Un recrutement mensuel des candidats;
Des tests sur les savoirs de base (CléA), en numérique, sur les soft skills réalisés à la carte pour adapter le plan de formation individualisé en considération des pré-acquis (durées et contenus).
Des parcours en centre allant de 52 à 384 h en centre dont 10% en distanciel et jusqu'à 116h en entreprise.
Une période d'engagement d'intensité hebdomadaire variable de 2 semaines permettant d'avaliser ou d'adapter le plan de formation individualisé.
Des durées de formation hebdomadaires globale à la fois adaptées et évolutives.
Construction de parcours à la carte.
Module 1 : Positionnement Personnalisé et Individualisé 3 heures.
Module 2 : Accueil -14 heures
Module 3 : Mobilité - 29 heures
Module 4 : CLEA GENERAL / NUMERIQUE - 110 heures
Module 5 : Renforcer ses savoirs généraux en lien avec son projet professionnel ou diplôme – Valorisation de ses compétences et aptitudes - 81 heures
Module 6 : Techniques de recherche d'emploi et appropriation des outils numériques de recherche d'emploi - 60 heures
Module 7 : Les soft skills - 48 heures
Module 8 : Entretien individuel - Accompagnement à l'accomplissement et à la performance du projet professionnel - 13 heures
Module 9 : Atelier prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes - 7 heures
Module 10 : Atelier sur la discrimination homme/femme dans les secteurs d'activités - 7 heures
Module 11 : Définition/consolidation/validation du projet professionnel – période de formation en entreprise (PFE) - 116heures en entreprise
Module 12 : Contractualisation et formalisation du plan d'action de suite de parcours - 2 heures
Module 13 : Atelier activités extérieures : Sportives - culturelles - connaissance du milieu professionnel - Optimisation de sa maitrise des transports - découverte de sa ville - 6 heures
Module 14 : Bilans intermédiaires et finaux avec le financeur et les partenaires prescripteurs - 4 heures
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Tout public, tous niveaux, quel que soit l'âge à compter de 16 ans. Éloigné de l'emploi, besoin d'un accompagnement renforcé.