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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Parcours gestion de la paie et du socialDate de mise à jour : 31/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE374572 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le parcours « gestion de la paie et du social » s'appuie sur les acquis d'un diplôme de premier cycle dans le domaine tertiaire et apporte aux futurs diplômés des connaissances complémentaires sur :
- La législation du travail et son application concrète.
- La méthodologie dans la gestion de la documentation sociale.
- La préparation et la saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés.
- La conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale.
- Les relations avec les tiers concernés par la paie.
- La compréhension de l'organisation et les enjeux des ressources humaines et leur implication dans l'économique et le management de l'entreprise.
Formation en alternance d'une année.
- UE Système d'information et de gestion de la paie.
- UE Environnement juridique.
- UE Cadre économique et managérial de RH.
- UE Communication appliquée aux affaires et aux RH.
- UE Gestion de projet tutoré.
- UE Mise en situation professionnelle.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
- Avoir validé un DEUST, un BTS, une L2, ou présenter un titre équivalent. - Être admis à suivre la formation (sur dossier et entretien – candidature via le portail ecandidat.unistra.fr). - Être recruté en apprentissage par une entreprise ou disposer d'une promesse d'embauche en apprentissage.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation