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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines (2ème année)Date de mise à jour : 24/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE371799 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Mastère manager des ressources humaines - Manager des ressources humaines
En toute responsabilité et autonomie, le manager en Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes :
- Il élabore et met en œuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il/elle développe la performance sociale de l'entreprise.
- Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
- Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en œuvre de la RSE.
Programme de 2ème année
Bloc 3 : encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
Bloc 4 : organiser le dialogue social.
Bloc 5 : superviser la gestion administrative du personnel.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Pour une entrée en 2ème année, avoir validée sa 1ère année Manager des ressources humaines (MRH) : détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maitrise...) OU avoir validé une 4ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.
Accessible en contrat d'apprentissage