|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humaines (1ère année)Date de mise à jour : 24/10/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE371783 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
En toute responsabilité et autonomie, le manager en Ressources Humaines (RH) exerce les activités suivantes :
- Management de l'équipe de collaborateurs chargé d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel.
- Conception et animation des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale.
- Mise en œuvre de plans d'action ou de projets relatifs :
* au recrutement,
* à la Gestion des carrières : formation - mobilité - Détection et Gestion - Reconversion - Gestion de la fin de carrière - Sécurisation des parcours - Transmission des savoirs,
* à l'environnement de travail : conditions de travail - diversité - handicap.
- Conseils à la Direction et aux responsables opérationnels et fonctionnels :
* dans leurs réflexions sur les plans à mener,
* dans la mise en place d'un projet,
* dans la gestion de crises de nature individuelle ou collective,
* dans la définition d'une politique de responsabilité sociétale.
Programme de 1ère année
Bloc 1 : manager et gérer la stratégie RH.
Bloc 2 : manager les compétences de l'entreprise.
Bloc 3: encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Pour une entrée en 1ère année : détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maitrise...) OU avoir validé une 3ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.
Accessible en contrat d'apprentissage