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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chargé de développement des ressources humainesDate de mise à jour : 17/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE364391 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage.
Il contribue à la définition de la stratégie RH de l'entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale.
Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l'entreprise.
Il met en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
Il participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Il peut coordonner ou diriger une équipe.
Le programme se compose de 4 grands blocs :
- Gérer l'administration du personnel et la fonction RH.
- Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement.
- Mettre en œuvre la politique de développement des compétences.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour un cycle de formation d'1 an, à tout titulaire d'un diplôme ou titre de niveau attestant d'un niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management. À titre dérogatoire, l'accès à la certification, pour un cycle de formation d'un an, pourra être ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d'une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management (VAP).
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation