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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 22/01/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE362022 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Cette formation a pour objectif de préparer le futur Directeur des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.
Bloc 1 : Élaboration de la stratégie RH de l'entreprise
- Veille stratégique
- Optimisation RH
- Politique RH
- Stratégie RH et tableaux de bord
- Outils de gestion
- Diagnostic stratégique
- Challenge annonceurs
Bloc 2 : Management de l'activité RH
- Management de projet
- Management des équipes internes et externes
- Motivation
- Management de proximité
- Conduite du changement et restructuration
- Mise en situation professionnelle
- Épreuve de pratique professionnelle
- Anglais professionnel
Bloc 3 : Pilotage du processus de gestion administrative des RH
- Application du droit du travail
- Risques professionnels
- Politique de rémunérations et avantages sociaux
- Garantie de la conformité de la paie
- Mise en situation professionnelle
- Conduite de l'audit social et management de processus
- Mesure de la performance
Bloc 4 : Organisation et animation du dialogue social
- Management des IRP et des relations sociales
- Mise en situation professionnelle
- Jeu de rôle
- Business game of boss
Bloc 5 : Management des compétences de l'entreprise
- Gestion des compétences et des talents
- Recrutement : politique, techniques et budgétisation
- Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs
- Anglais professionnel
- Mise en situation professionnelle
- TOEIC
Bloc 6 : Mise en œuvre professionnelle
- Suivi SEP
- SEP : Dossier + soutenance tuteur + évaluation tuteur
Bloc 7 : Activité complémentaires
- Leadership
- Politique diversité et gestion handicap
- Pilotage stratégie RSE
- Optimisation du temps de travail
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Détenir un diplôme de niveau 6 (Licence, Licence professionnelle, BUT, Maîtrise,...).
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation