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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2ème année mention gestion des ressources humaines parcours type management des ressources humaines et organisationsDate de mise à jour : 30/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE361001 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Master mention gestion des ressources humaines et organisations a pour but de doter l'étudiant de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et opérationnel des ressources humaines.
Il se focalise plus particulièrement sur la compréhension du rôle des outils de gestion innovants dans l'organisation, et appréhende leur mise en œuvre à travers la démarche de recherche-intervention et l'apport des sciences humaines (philosophie, psychologie, sociologie, sciences de l'information et de la communication).
Semestre 9
Management des RH et sciences humaines 1 :
- Philosophie du management.
- Ergologie.
Management des RH et outils de gestions 1 :
- Théorie des outils de gestion.
- Recherche - Intervention.
Pratiques innovantes des RH 1 :
- Approches ludiques du management des RH.
- RH et accompagnement du changement.
Méthodologie :
- TOEIC.
- Conférences.
Recherche en GRH 1 :
- Conduite d'un projet de recherche.
- Méthodologies et applications.
Semestre 10
Management des RH et sciences humaines :
- Société de l'information et de la communication.
- Management de l'innovation et RH.
Management des RH et outils de gestion 2 :
- GRH digitale.
- Pratiques de GRH.
Pratiques innovantes des RH 2 :
- Nouvelles approches du management des RH.
- RSE et QVT.
Méthodologie :
- Préparation au Grand Oral.
- Anglais des RH.
Recherche en GRH 2 : Méthodologie du mémoire.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Pas de prérequis.