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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)Date de mise à jour : 06/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE360578 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La formation a pour objectif de permettre au futur.e directeur.rice d'établissement social et médico-social à :
- Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Certificat d'Aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale.
- Développer une posture professionnelle nécessaire à l'exercice du métier.
Au terme de la formation, le professionnel sera en capacité à :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Concevoir et conduire le projet d'établissement ou de service en identifiant et en prenant en compte les besoins des usagers et les capacités de la structure ;
- Mettre en œuvre une dynamique managériale propice au développement et à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement ou du service ;
- Être garant de la qualité du service et du respect des droits des usagers ;
- Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier ;
- Inscrire dans sa pratique un processus réflexif et un cadre déontologique pour l'amélioration continue de sa pratique professionnelle ;
- Se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétences partagés ;
- Mettre en œuvre son projet professionnel.
La formation comprend 700 heures de formation théorique et 170 à 510 heures de formation pratique, selon la situation professionnelle.
L'enseignement est structuré autour de quatre blocs de compétences (BC) :
- BC-DF1 : Participer à l'élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196 heures)
- BC-DF2 : Définir et piloter le projet (154 heures)
- BC-DF3 : Manager et gérer les ressources humaines (196 heures)
- BC-DF4 : Gérer les volets économiques, financier et logistique (154 heures)
Détails dans le répertoire national des certifications professionnelles : RNCP36838.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Le candidat qui souhaite intégrer cette formation doit soit : > Être titulaire d'un diplôme ou certificat ou titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au moins de niveau 6 (anciennement II). > Être titulaire d'un diplôme mentionné au Code de l'action sociale ou des familles ou au Code de la santé publique et inscrit au niveau 5 (anciennement III) du RNCP. > Être en fonction de directeur d'établissement ou de service dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale. > Les candidats titulaires d'un diplôme délivré à l'étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays ou il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet. Seul le centre ENIC-NARIC est désormais compétent pour la reconnaissance des niveaux de diplôme étrangers. Tout candidat en cours d'obtention d'un diplôme de niveau 6 peut se présenter à la sélection CAFDES. Cependant l'entrée en formation CAFDES sera effective sous réserve de l'obtention de ce diplôme et de la réussite à l'épreuve de sélection.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation