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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor chargé de développement des ressources humaines (1an)Date de mise à jour : 17/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE360278 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le chargé de développement des ressources humaines occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l'entreprise.
En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. Il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l'entreprise.
Parallèlement, il veille au respect des obligations légales.
Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière.
Le programmes se divise en 4 blocs de compétences:
- Gérer l'administration du personnel et la fonction RH.
- Gérer l'environnement professionnel et les relations sociales.
- Mettre en œuvre la politique de recrutement.
- Mettre en œuvre la politique de développement des compétences.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
L'accès à la préparation au titre « Chargé de développement des ressources humaines » est ouvert : => pour un cycle de formation d'un an, à tout titulaire d'un diplôme ou titre de niveau attestant d'un niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management. => À titre dérogatoire, l'accès à la certification, pour un cycle de formation d'un an, pourra être ouvert aux candidats titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d'une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management (VAP).
Accessible en contrat d'apprentissage