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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 droit social - Parcours droit social interne, européen et internationalDate de mise à jour : 03/07/2026
| Identifiant OffreInfo : 01_GE347665 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
- Gérer les problématiques juridiques complexes relatives aux relations de travail : relations individuelles et collectives, protection sociale (légale, conventionnelle et d'entreprise).
- Rédiger un contrat de travail, des clauses particulières, des modalités de rupture, gérer la mobilité...
- Gérer les élections professionnelles.
- Assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
- Conduire des négociations collectives.
- Gérer les contentieux.
- Communiquer, conseiller, animer des réunions, piloter des groupes de travail.
UE Introductive : Environnement du travail et droits sociaux fondamentaux.
UE1 : Environnement européen et international.
UE2 : Protection sociale et épargne d'entreprise.
UE3 : Relations collectives.
UE4 : Relations individuelles de travail.
UE5 : Stratégie d'entreprise.
UE6 : Investissement personnel.
UE7 : Insertion professionnelle.
UE8 : Rapport d'apprentissage, mémoire de recherche.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Être titulaire d'un Master 1 Droit ou AES ou d'un diplôme équivalent ; Master 1 Droit social. Les personnes qui ne sont pas titulaires des diplômes demandés mais qui peuvent justifier d'acquis personnels et professionnels équivalents peuvent candidater en mettant en avant ces acquis dans le dossier de candidature. Prérequis : - Avoir de solides connaissances en droit social. - Maîtrise d'au moins une langue étrangère attestée par un certificat d'aptitude ou un séjour à l'étranger. Modalités d'admission : Les candidatures se font en avril par le biais du site https://ecandidat.unistra.fr