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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bilan de compétences - Burn-outDate de mise à jour : 03/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE338535 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Retrouver la perception d'être capable de passer à l'action en reprenant confiance en soi :
- Afin d'éviter un décrochage pour épuisement professionnel,
- Et / ou rassembler des éléments pour préparer une reprise de la vie professionnelle après un burn-out,
- Et prévenir une rechute.
Phase préliminaire :
- Analyse partagée de la situation,
- Passation d'un inventaire du burn-out pour déterminer les symptômes, la gravité de la situation,
- Définition, par la personne, de l'objectif qu'elle souhaite atteindre au terme du bilan,
- Si la personne est suivie par ailleurs : favoriser le contact avec d'éventuels professionnels accompagnants sur d'autres champs (médecin, psychologue, assistante sociale...).
Phase d'investigation :
- Investigation du rapport au travail,
- Investigation des valeurs - Rapprocher le sens de la vie et le sens du travail - Investigation de la personnalité,
- Travail sur la formalisation des compétences (soft skills, hard skills).
Phase de conclusion :
- Identifier les signaux de risque de rechute et comment y répondre,
- Échange sur le ou les projets envisagés, les atouts à faire valoir, la viabilité,
- Identifier et planifier les étapes de mises en œuvre : construction et formalisation d'un ou plusieurs scenarii du futur.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Toute personne souhaitant prévenir un épuisement professionnel ou revenir à la vie professionnelle après un burn-out.