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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bloc 1 - Bloc 2 - Bloc 3 du titre Coach professionnelDate de mise à jour : 05/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE333161 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
- Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
- Développer le comportement déontologique propre au coaching
- Développer le comportement déontologique propre au coaching
Bloc 1 - Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif - 6 jours
- Constitution et travail d'inclusion avec le groupe, découverte des modules, présentation des intervenants et du processus de certification
- Supervision et outils du coach
- Histoire, contexte et environnement du coaching
- La déontologie du coaching
- Le contrat de coaching
- Mise en place de la démarche, le (re)centrage sur l'objectif
- Le processus d'analyse de la demande
- Régulation et travaux pratiques
- Pratique du coaching
Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif - 11 jours
- La relation coach coaché et ses enjeux
- Le coaching individuel, entre psychanalyse et problem-solving
- Coaching de managers, coaching de dirigeants
- Approche systémique
- Le manager coach
- Le coaching d'une équipe
- Apprendre à se parler en équipe et travaux pratiques
- Coaching, leadership, motivation
- Pratique du coaching et évaluation
- Nouvelles formes de coaching et coaching à distance
- L'accompagnement du changement
- Régulation, coaching et stratégie
- Travaux pratiques
Bloc 3 - Élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif - 1 jour
- Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
D'un niveau Bac + 2 minimum (ou équivalent via un dispositif VAE ou VAP) et Justifier d'une expérience professionnelle : ? d'à minima 10 ans ; ? d'à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.