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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Coach professionnelDate de mise à jour : 24/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE332209 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach
Créer ou développer son activité de coach professionnel et la rendre pérenne.
Bloc 1 - Conduite d'entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d'une prestation de coaching individuel ou collectif - 6 jours - Constitution et travail d'inclusion avec le groupe, découverte des modules, présentation des intervenants et du processus de certification - Supervision et outils du coach - Histoire, contexte et environnement du coaching - La déontologie du coaching - Le contrat de coaching - Mise en place de la démarche, le (re)centrage sur l'objectif - Le processus d'analyse de la demande - Régulation et travaux pratiques - Pratique du coaching
Bloc 2 - Réalisation d'une prestation complète de coaching individuel ou collectif - 11 jours - La relation coach coaché et ses enjeux - Le coaching individuel, entre psychanalyse et problem-solving - Coaching de managers, coaching de dirigeants - Approche systémique - Le manager coach - Le coaching d'une équipe - Apprendre à se parler en équipe et travaux pratiques - Coaching, leadership, motivation - Pratique du coaching et évaluation - Nouvelles formes de coaching et coaching à distance - L'accompagnement du changement - Régulation, coaching et stratégie - Travaux pratiques
Bloc 3 - Élaboration et animation d'une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching individuel ou collectif - 1 jour - Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation
Bloc 4 - Création, gestion et développement de son activité de Coach professionnel - 2 jours - Faire savoir son savoir-faire et être choisi - Entreprendre en TPE ou en libéral
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
"D'un niveau Bac + 2 minimum (ou équivalent via un dispositif VAE ou VAP) et Justifier d'une expérience professionnelle : ? d'à minima 10 ans ; ? d'à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines."