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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Chargé(e) des Ressources HumainesDate de mise à jour : 21/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE326236 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la
paie.
S'approprier et utiliser la législation sociale et participer à la mise en place de la gestion des
compétences.
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d'informations auprès de
l'encadrement et des salariés (es) -Développer une vision globale et stratégique de la fonction
Ressources Humaines (RH).
Manager les compétences, les carrières et la
formation.
Définir et mettre en œuvre le processus de
recrutement.
S'approprier la législation en matière de risques
psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Piloter l'administration du personnel.
2 premières années : développement des compétences en tant qu'assistant ressources humaines
- Il/elle a un sens relationnel et d'écoute qui
lui permettent d'être un véritable pivot entre les salariés (es) et la
direction
3ème année : Développement des connaissances en tant que Chargé·e des Ressources Humaines
Sécuriser les relations collectives et individuelles.
Développer l'attractivité de l'entreprise via la
politique RH.
Développer les compétences par la GPEC et la
formation (vise le bloc identifier et développer les compétences).
Optimiser la politique de rémunération et le
pilotage économique - Manager autrement (vise le bloc "Accompagner
la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques")- Développer ses pratiques professionnelles -Certifier ses compétences de responsable RH.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Avoir un Bac Compléter son dossier Effectuer l'entretien d'admission Avoir un intérêt et de la curiosité pour le secteur d'activité
Accessible en contrat d'apprentissage