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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 10/02/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE323908 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le gestionnaire de paye saura effectuer les formalités administratives liées à l'embauche, la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies et à l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les organismes externes (CPAM, caisses de retraite, URSSAF…).
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute :
- Collecter, analyser et transcrire les informations liées à la paie dans le dossier social de l'entreprise.
- Créer et mettre à jour les dossiers salariés.
- Réaliser les formalités d'embauche des salariés.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie :
- Paramétrer les cotisations selon les règles applicables.
- Saisir des variables de paie dans des bulletins en tenant compte des évolutions juridiques et sociales.
Traiter les informations impactant la rémunération nette :
- Calculer la rémunération nette des salariés et la base de prélèvement à la source.
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail :
- Réguler les variables de paie en fonction des informations transmises (absences, suivi du temps de travail, régularisation des avantages en nature et/ou frais professionnels).
- Contrôler les bulletins de paie.
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ :
- Contrôler les données issues du traitement de la paie.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Avoir un projet professionnel pour devenir gestionnaire de paie.
Accessible en contrat d'apprentissage