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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durableDate de mise à jour : 17/01/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE319463 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La démarche de développement durable (DD) s'impose de plus en plus aux entreprises pour diverses raisons :
- Engagement international sur les problématiques liées au développement durable (COP 21…).
- Nouvelle réglementation.
- Nécessité de pouvoir démontrer que l'entreprise a adopté une démarche développement durable (DD) afin de pouvoir accéder à certains marchés.
- Identification d'opportunités de développement : nouveaux marchés, consolidation de certains marchés.
- Nouvelles attentes/demandes/exigences de la part des clients, des salariés et de la société civile.
Quels sont les objectifs de du parcours de formation ainsi que les activités ou les métiers visé ?
- Déploiement d'une veille prospective et réglementaire RSE/DD.
- Cartographie des parties prenantes d'une organisation.
- Réalisation de l'état des lieux RSE/DD d'une organisation.
- Établissement de la politique RSE/DD d'une organisation.
- Déploiement fonctionnel et opérationnel de la démarche RSE/DD dans l'ensemble des activités de l'organisation.
- Construction d'un plan d'action RSE/DD.
- Pilotage de la démarche stratégique et des plans d'actions RSE/DD dans l'organisation.
- Communication sur les finalités, les enjeux et les résultats de la démarche RSE/DD.
- Anticipation de la communication de crise sur la démarche.
Bloc n°1 :
Définir un diagnostic QHSE et RSE d'une organisation :
- Application des principes de la RSE à travers la norme ISO 26000, Le Global compact, Principes de l'OIT, et veille de la politique QHSE et RSE de l'entreprise.
- Veille dans l'évolution des agendas 2030 et des Objectifs du Développement durable afin s'amender des futures contraintes d'une entreprise dans le cadre de son activité.
- Surveillance et audits des systèmes de management existants en QHSE
Bloc n°2 :
Piloter le projet de développement durable :
- Appliquer les étapes de la gestion de projet (21500).
- Évaluer les risques environnementaux, sociaux et économique
- Sélectionner le bon référentiel de norme de la RSE/développement durable adapté suivant le projet à réaliser : ISO 26000, ISO 20400, SA8000, SD21000 entre autres..
- Veille des évolutions en matière de RGPD et de propriété intellectuelle (INPI).
- Mettre en œuvre un audit interne de suivi.
Bloc n°3 :
Réaliser un système de management de la RSE et le développement durable :
- Élaboration d'un système de management de la RSE.
- Développer les principes d'achats durables suivant le référentiel de l'ISO20400.
- Organisation d'un système d'audit collaboratif.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Les prérequis pour intégrer l'ISEQ Niveau scolaire : - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+3 ou d'un Titre professionnel de niveau 6 dans les secteurs plutôt liés à la formation QHSE ou aux secteurs industriels, agroalimentaire ou sanitaire. Vos compétences : - Vous avez une sensibilité pour les métiers de la qualité, de l'hygiène et de l'environnement. - Vous maitrisez les outils informatiques, vous êtes rigoureux et n'avez pas de réticences à aller sur le terrain. - Vous avez envie d'intégrer une formation en alternance. Mobilité : - L'alternance de période de formation et de présence en entreprise rend le permis de conduire largement nécessaire. Facilite également la recherche d'entreprise. - Les intervenants, pour la plupart consultants et professionnels, fondent leur enseignement sur la recherche et l'étude de cas pratiques et de mise en situation.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation