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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BTS Gestion de la PMEDate de mise à jour : 09/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE314474 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le titulaire du BTS gestion des petites et moyennes entreprises (GPME) est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un/une cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).
Il a une perception globale de l'activité d'une PME.
Il assure des missions polyvalentes sur les activités support ou de soutien de l'entreprise.
Il collabore avec la direction de l'entreprise.
Il assure des fonctions administratives et d'accueil
Il assure des fonctions comptables et financières
Il est capable d'assurer des fonctions commerciales (relations avec les clients et les fournisseurs)
Il est capable de gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines.
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME :
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres.
- Traiter la demande du client.
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations.
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs.
- Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales.
Participer à la gestion des risques de la PME :
- Conduire une veille.
- Accompagner la mise en place d'un travail en mode "projet".
- Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices.
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie.
- Gérer des risques identifiés dans la PME.
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME.
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME :
- Assurer le suivi administratif du personnel.
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments.
- Organiser les élections des représentants du personnel.
- Participer à la gestion des ressources humaines.
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME :
- Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME.
- Améliorer des processus "support" et organiser et suivre les activités de la PME.
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle.
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME.
- Analyser l'activité de la PME.
- Produire et analyser des informations de nature financière.
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière.
- Concevoir et analyser un tableau de bord.
Culture générale et expression :
- Appréhender et réaliser un message écrit.
- Respecter les contraintes de la langue écrite.
- Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production.
- Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.
- Communiquer oralement.
LV étrangère :
Compréhension de l'écrit et expression écrite, production orale en continu et interaction et compréhension de l'oral : Compréhension de documents écrits, Production et interaction écrites, Production et interaction orales, Compréhension de l'oral.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Accessible à toute personne titulaire d'un Baccalauréat ou tout autre diplôme de niveau 4 possédant une appétence pour la gestion. Offre accessible aux personnes en situation de Handicap avec mesures d'accompagnement spécifique.
Accessible en contrat d'apprentissage