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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor chargé des ressources humaines (3 ans)Date de mise à jour : 08/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE312676 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Piloter les compétences, les carrières et la formation.
Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
Sécuriser l'administration du personnel et la paie.Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Piloter les compétences, les carrières et la formation.
Définir et mettre en œuvre le processus de recrutement.
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels.
Sécuriser l'administration du personnel et la paie.
1ère année :
- Administrer les ressources humaines.
- Assister efficacement.
2ème année :
- Assurer le traitement de la paie.
- Contribuer au développement des RH.
3ème année :
- Sécuriser l'administration du personnel et de la paie.
- Piloter le recrutement et le développement des compétences.
- Piloter les relations sociales et le dialogue social.
- Piloter la performance RH et accompagner ses managers.
1ère, 2ème et 3ème année :
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de chargé des RH.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 3 ans. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation