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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Parcours vers un métier - Responsable de projets de formation (PST HTO/FOAD)Date de mise à jour : 12/06/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE308295 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Élaborer
et mettre en œuvre une démarche d'enquête sur les pratiques
individuelles et collectives de travail en vue de la formation.
Concevoir, à partir d'une analyse du travail, des parcours contribuant au développement des compétence dans, par et au travail.
Encadrer la production de référentiels en vue de la certification.
Assurer le montage juridique et financier
ainsi que la gestion administrative d'un projet visant le développement
de compétences et la certification.
Superviser l'ingénierie et le pilotage d'une action de formation ou d'un dispositif de développement de compétences.
Construire le scénario pédagogique d'une
formation multimodale (présentiel, à distance ou hybride) - Superviser
et gérer le déroulement de la formation.
Évaluer les acquis de la formation et analyser la pratique pédagogique de l'équipe.
Accompagner des parcours de transition
professionnelle (spécialisation, professionnalisation, réorientation,
reconversion...) en lien avec la situation des personnes et leur domaine
d'activité.
Accompagner les transformations
(identitaires, sociales, relationnelles, professionnelles, etc.)
induites par le projet ou le dispositif de formation.
La construction des données en sciences humaines.
Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle.
Conception et conduite de projets de formation.
Conception et pilotage d'une action de formation.
Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation.
Développement des compétences en situation de travail.
Analyse et conception de référentiels et de certifications.
Outils, usages et pratiques du numérique en pédagogie.
Animation, gestion et évaluation d'une séquence pédagogique.
Analyser et évaluer les pratiques pédagogiques.
Formation et politiques territoriales.
Accompagner le parcours de formation et de transition professionnelle.
Explorer son parcours en vue d'accompagner les transformations identitaires, relationnelles, professionnelles.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT, L2, Titre RNCP 5) et avoir 2 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la conception, de l'ingénierie de formation, du développement des compétences… Pour les candidats n'ayant pas reçu de formation préalable dans un domaine en rapport avec les sciences humaines et sociales, il est conseillé de valider au choix PST105 (Le psychologue, le travail et l'emploi) ou AST106 (Sociologie du travail et de l'emploi).
Accessible en contrat de professionnalisation