![]() |
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Certificat de compétence chargé(e) de développement RH (PST HTO/FOAD)Date de mise à jour : 25/04/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE304178 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH.
Acquérir les savoir-faire indispensables.
maîtriser les instruments de gestion à mettre en place.
Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
FPG001 - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines.
FPG102 - Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH.
FPG108 - Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique.
DRS101 - Droit du travail : relations individuelles.
DRS102 - Droit du travail : relations collectives.
Certifiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau Bac+2 (conseillé mais pas exigé) et/ou 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines, gestion administrative,...