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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Assistant ressources humainesDate de mise à jour : 21/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE211194 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
S'approprier et utiliser la législation sociale.
Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés (es).
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.
Compétences techniques : L'assistant (e) ressources humaines détient des compétences en gestion des ressources humaines au sens large
- Son objectif est d'accompagner l'administration des ressources humaines de l'entreprise.
- En fonction de sa spécialité, il/elle gère l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation ou encore la gestion des compétences.
- Il/elle est à l'aise avec les outils informatiques.
Savoir-être : L'assistant (e)ressources humaines est organisé pour assurer la polyvalence de sa fonction
- Il/elle a un sens relationnel et d'écoute qui lui permettent d'être un véritable pivot entre les salariés (es) et la direction.
- Il/elle détient des capacités de communication et sait faire preuve de discrétion.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Titulaire d'un Bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 2 ans. Dérogation possible sur décision du jury d'admission.
Accessible en contrat d'apprentissage