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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Sauveteur Secouriste du TravailDate de mise à jour : 27/05/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_GE208933 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
- Permettre l'intervention sur le lieu du travail d'un Sauveteur Secouriste du Travail.
- Le rendre capable de repérer les situations de dangers et savoir intervenir sur tout type d'accident ou d'incident.
- Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité au travail.
- Connaître les principaux indicateurs de santé au travail, dans l'établissement ou dans la profession.
- Connaître son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.
- Connaître le cadre juridique de son intervention.
Les bases de la prévention :
- Le sauvetage secourisme du travail dans la santé et la sécurité au travail.
- Les principaux indicateurs de santé au travail, dans l'établissement ou dans la profession.
- Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail.
- Le cadre juridique de son intervention.
- Apprentissage de la gestuelle en sauvetage secourisme :
- Les bases de la gestuelle et les modifications de la réglementation.
- La conduite à tenir en cas d'accident :
1) Protéger
- Phase d'analyse de la situation d'accident.
- Phase d'action résultant de la phase d'analyse précédente.
2) Examiner
- Déterminer le résultat à atteindre et les actions à mettre en œuvre pour maintenir la victime en vie ou éviter une aggravation.
- Déterminer l'ordre dans lequel le SST recherche les signes de détresse en fonction du niveau d'urgence vitale.
- Faire transmettre ou transmettre ces informations aux secours, pour qu'ils puissent organiser leur intervention.
3) Faire alerter ou alerter
- Transmettre, selon l'organisation des secours de l'entreprise, les informations nécessaires et suffisantes pour permettre une intervention efficace.
4) Secourir
- Mettre en action le référentiel de l'INRS.
- Être capable de mettre ses compétences SST au service de son entreprise :
- Se situer dans l'organisation de prévention de l'entreprise.
- Être capable de contribuer aux actions de prévention de l'entreprise.
- Être capable de reconnaître les personnes désignées dans l'organisation de prévention et les informer de la (des) situation(s) d'urgence.
Partie « certifcative » : mise en situation et validation par le formateur
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Cf programme.